На рынке существует немало компаний, которые предлагают повысить эффективность работы персонала. Сделать это можно с помощью выявления талантов и особенностей каждого сотрудника. Подобные услуги довольно востребованы, если учесть нестабильную экономическую ситуацию. Одна из таких компаний – Талент Кью Про. Разберемся, что выделяет ее из массы других консалтинговых компаний и стоит ли обращаться к ней за помощью.
Talent Q: предлагаемые условия
Компания основана в 2006 году бизнес-психологом Роджером Холдсуортом. За свою многолетнюю деятельность на международном рынке они успели обзавестись офисами в 50 странах мира. Уже в 2009 добралась до России и стран СНГ. Компания может похвастаться и современным официальным сайтом с множеством разделов и онлайн-консультантом. Путешествуя по нему, можно найти всю необходимую информацию и даже потеряться в многообразии предлагаемых услуг. Посмотрим, чем именно занимается Talent Q.
- Системные решения по оценке и развитию персонала. Компания предлагает различные инструменты по выявлению достоинств и недостатков во внутренней среде фирмы, например, во взаимодействиях между подразделениями. Индивидуально для каждой компании составляются тесты способностей и профессиональных знаний сотрудников. Фирмы, которые стремятся к совершенствованию навыков работников, могут заказать планы развития.
- HR-аналитика. Talent Q поможет определить соответствие сотрудника занимаемой должности, сформулировать требования к кандидатам и запустить программу отбора. Используя данные о работниках, компания составляет прогноз текучести кадров, что немаловажно для долгосрочного планирования деятельности фирмы.
- Обучающие программы в области управления персоналом. На занятиях можно освоить методы оценки работников, их развития и погрузиться в основы HR-аналитики. Доступно и корпоративное обучение для всего штата сотрудников.
Получается, услуги компании достаточно универсальны. В Talent Q может обратиться абсолютно любая фирма: помощь будет полезна и стартапам, и фирмам-гигантам со штатом сотрудников в несколько тысяч человек. К сожалению, стоимость услуг остается загадкой, поэтому о соотношении цена-качество можно только догадываться.
Партнеры и лицензии
На сайте информация о наличии лицензии отсутствует, поэтому можно предположить, что, несмотря на опыт, Talent Q не удалось ее получить. Нельзя полагаться и на авторитет партнеров – о них также ничего не упомянуто. Однако за годы работы на международном и, в частности, российском рынке Talent Q обрела достаточно много постоянных клиентов в лице крупнейших компаний. К ней обращаются лучшие в своей отрасли фирмы, такие как Сбербанк, Мегафон, Лаборатория Касперского, Estee Lauder и Nissan. Может именно благодаря усовершенствованному управлению персоналом они долгое время не теряют лидирующих позиций?
Таким образом, сделать точный вывод о работе компании невозможного. Если вы сотрудничали с данной организацией, поделитесь мнением в комментариях. Это поможет потенциальным клиентам сделать правильный выбор.
